Join us on Facebook
Add Comment

Part 3

Cambio organizacional para disminución del estrés en profesionales de enfermería hospitalaria

Cambio organizacional para disminución del estrés en profesionales de enfermería hospitalaria

Albar Marín, Mª Jesús y Morano Báez, Rocío.
E-mail: romoba81@gmail.com

Resumen
El estrés ocupacional se presenta mayoritariamente en profesiones que se desarrollan en contacto con personas (i.e. enfermería). Numerosos estudios han mostrado las consecuencias negativas de éste sobre el trabajador y la organización, dominando en su explicación teórica la aproximación transaccional, que lo vincula con los factores psicosociales del contexto laboral. Con el propósito de superar estas limitaciones, en este trabajo presentamos el desarrollo de una buena práctica comunitaria guiada por los principios de la Psicología Comunitaria y la metodología de Investigación Acción Participativa (IAP). Supone una redefinición del problema de estrés ocupacional desde la óptica del poder, que conduce a la puesta en marcha de acciones para el cambio organizacional, resaltando la participación activa de los profesionales. Se ilustra con una experiencia llevada a cabo en el Hospital Universitario Virgen Macarena, que ha constado de varias fases: 1) El Encargo. Implicación organizacional; 2) Identificación de necesidades; 3) Priorización de problemas; y, 4) Decisión e implementación de acciones. Se ha puesto especial énfasis en la evaluación de necesidades de carácter participativo, la implicación de los diferentes niveles jerárquicos en su desarrollo y, el proceso de incremento de poder necesario para la propuesta y puesta en marcha de acciones.

Palabras clave: estrés ocupacional, Investigación Acción Participativa, colaboración, empowerment.
 


Author

Albar Marín, Mª Jesús y Morano Báez, Rocío.

Albar Marín, Mª Jesús y Morano Báez, Rocío.
E-mail: romoba81@gmail.com


Comments (0)

Add Comment

About this Article

Add Comment

PdfDownload the PDF version to access the complete article.

Printer FriendlyPrinter friendly version

Keywords: estrés ocupacional, Investigación Acción Participativa, colaboración, empowerment, gjcpp, 2nd ICCP